AGB für Bewerber

AGB für Unternehmer

 

AGB für Bewerber

  1. Geltungsbereich
    1. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Verbraucher“ (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen health-job.eu und dem Verbraucher (im Folgenden „Bewerber“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.
    2. Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (z.b welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. Sowohl Fax als auch E-Mail genügen der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung des Bewerbers als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung dem Schriftformerfordernis.

 

  1. Registrierung und Profil
    1. health-job.eu ermöglicht Bewerbern, sich auf www.health-job.eu zu registrieren und ein eigenes Profil (Lebenslauf) zu erstellen. Die Entscheidung, welche Daten in das Profil eingetragen werden, liegt allein beim Bewerber. Ebenso kann der Bewerber in seinem Profil jene Daten auswählen, die für Jobanbietern sichtbar sind, wobei Profilfoto in Größe eines Icons, Alter, Geschlecht (im Folgenden Profiltitel) für Jobanbieter immer sichtbar sind.
    2. Die Registrierung und Hinterlegung eines Profils ist eine aktive Maßnahme des Bewerbers um von potenziellen Jobanbietern, welche ebenso auf health-job.eu registriert sind, als Bewerber gefunden zu werden. Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von health-job.eu. Ein Anspruch auf Registrierung und Profilerstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse des Bewerbers und Registrierungsbestätigung durch health-job.eu auf unbestimmte Zeit.
    3. Der Bewerber ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerber geändert werden.
    4. Health-job.eu selbst kann für technische Produktoptimierungs- bzw. für interne Recruitingzwecke personenbezogene Daten von Nutzern jederzeit einsehen.
    5. Für registrierte Jobanbieter sind automatisiert oder im Wege von Suchabfragen die Profiltitel von Bewerbern ersichtlich. Auf das Profil bzw. die Profildaten können Jobanbieter nur zugreifen, insofern diese Daten tatsächlich vom Bewerber freigeschalten sind.
    6. Der Bewerber stimmt mit der Registrierung auf health-job.eu ausdrücklich der Sichtbarkeit seines Profilinhalts sowie der freigegebenen Profildaten für Jobanbieter zu. Ebenso stimmt der Bewerber mit seiner Registrierung der Kontaktaufnahme durch Jobanbieter und registrierte Unternehmen zu.
    7. Persönliche Daten des Bewerbers sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:
      • Gesundheit, Krankheiten, Schwangerschaft
      • Ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung
    8. health-job.eu hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:
      • bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
      • bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
      • bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
      • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
      • bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen
      • bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB
    9. Unternehmen wird der Zugriff ausschließlich auf vom Bewerber freigegebene Daten ermöglicht. Dadurch können Unternehmen die Bewerber über health-job.eu einzeln kontaktieren.
    10. Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit sein Profil zu deaktivieren, seine Registrierung zurückzunehmen und seinen Account zu löschen. In diesem Fall wird health-job.eu alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen.

 

  1. Nutzung des Profils und von health-job.eu

Dem Bewerber ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. Health-job.eu steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.

 

  1. Beendigung der Geschäftsbeziehung

Sowohl Verbraucher als auch health-job.eu können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

 

  1. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung
    1. health-job.eu gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch den Bewerber und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.
    2. health-job.eu haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. Weiters haftet health-job.eu auch nicht für Ansprüche oder Nachteile des Bewerbers, die im Zusammenhang mit den im Profil angegebenen Daten stehen.
    3. health-job.eu haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.
    4. Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von health-job.eu wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Homepage bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen health-job.eu nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von health-job.eu herbeigeführt worden sind.

 

  1. Zustimmung zum Erhalt von Werbung
    1. Der Bewerber stimmt zu, dass er von health-job.eu bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Bewerber per E-Mail, Telefax, sonstigen
      Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert wird.
    2. Der Bewerber ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information oder per E-Mail an info@health-job.eu zu widerrufen.

 

  1. Anwendbares Recht und Sprache
    1. Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen health-job.eu und dem Verbraucher gilt österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechtes als vereinbart.
    2. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Bewerber maßgebliche Sprache ist Deutsch.

 

AGB für Unternehmen

  1. Geltungsbereich
    1. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen health-job.eu und Unternehmen und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten zwischen den Vertragspartnern.
    2. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB werden, selbst bei Kenntnis, nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ihrer Geltung wird schriftlich durch health-job.eu zugestimmt.

 

  1. Unternehmensgegenstand
    1. health-job.eu veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens im Internet auf der Website von health-job.eu sowie in Partner- und Distributionskanälen.
    2. health-job.eu bietet Unternehmen Platz für die Veröffentlichung einer Arbeitgeberpräsentation und unterstützt diese dadurch beim Aufbau einer „Arbeitgebermarke“.
    3. health-job.eu bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf die von Bewerbern auf der Website von health-job.eu gespeicherten Daten zuzugreifen und Bewerber direkt zu kontaktieren.

 

  1. Definitionen
    1. Arbeitgeberprofil:
      Unternehmensseite auf health-job.eu zur Bewerbung des Unternehmens sowie der offenen Stellen und Darstellung des Unternehmens.
    2. Anzeige:
      Stellenanzeige des Unternehmens auf health-job.eu und seinen Partner- und Distributionskanälen.
    3. cloud:
      Datenbank aller von potenziellen Bewerbern selbst eingegebenen und zur Verfügung gestellten Daten. Diese Daten können durch manuelle Abgabe oder automatisiert nach unterschiedlichen Kriterien erhoben werden.
    4. Materialien:
      Sämtliche von Unternehmen an health-job.eu übergebenen Dokumente beispielsweise Fotos, Videos, Werbeeinschaltungen, Stellenausschreibungen, Logos, Marken etc.

 

  1. Rechte und Pflichten
    1. Ein Vertrag kommt zwischen health-job.eu und Unternehmen schriftlich oder konkludent bzw. vereinbarungsgemäß durch Leistungsbringung seitens health-job.eu zustande. Der jeweilige Vertrag kommt zustande, wenn health-job.eu diesen schriftlich bestätigt oder health-job.eu die angefragte Leistung erbringt. Die Schriftform wird durch die Zusendung eines Fax oder einer E-Mail gewahrt.
    2. Das Unternehmen stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung und diese werden von health-job.eu gemäß den Bestimmungen dieser AGB eingepflegt und veröffentlicht.
    3. health-job.eu ist nicht verpflichtet, die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Materialien vor deren Veröffentlichung oder danach zu überprüfen. Daher übernimmt health-job.eu keine Haftung für allfällige rechtswidrige Inhalte. Das Unternehmen wird health-job.eu schad- und klaglos halten, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen health-job.eu geltend gemacht werden.
    4. Das Unternehmen ist für die vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter Inhalte und Materialien verantwortlich. Etwaige Verzögerungen inhaltlicher oder technischer Natur, die durch das Unternehmen entstehen, sind nicht durch health-job.eu zu vertreten. Bei der Selbsteingabe einer Stellenanzeige und/oder von Inhalten auf dem Arbeitgeberprofil durch das Unternehmen werden diese sofort auf health-job.eu bzw. dem Arbeitgeberprofil veröffentlicht. Health-job.eu behält sich jedoch das Recht vor, Stellenanzeigen und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils jederzeit zu löschen, wenn die Stellenanzeige und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für health-job.eu aus sonstigen Gründen unzumutbar ist (Verstöße gegen maßgebliche Unternehmensinteressen von health-job.eu). health-job.eu ist nicht verpflichtet, die Materialien nach Beendigung des Vertrages aufzubewahren.
    5. Nach Online-Schaltung von freigegebenen Inseraten bzw. Arbeitgeberprofilen sind darauf folgende Änderungswünsche entgeltspflichtig. Eine Beauftragung hat durch das Unternehmen schriftlich zu erfolgen. Geringfügige Änderungen werden im Regelfall entgeltsfrei vorgenommen.
    6. health-job.eu ist berechtigt, Anzeigen, Arbeitgeberprofile, etc… im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit bei Medien- und Partnerkanälen zu verbreiten und zu verwerten. Die Auswahl bleibt health-job.eu vorbehalten.

 

  1. Anzeigen
    1. health-job.eu veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens im Internet auf der Website von health-job.eu. Diesbezüglich bedarf es des Abschlusses eines Anzeigenvertrages.
    2. Die Anzeige wird nach Abschluss des Anzeigenvertrages zum vereinbarten Zeitpunkt veröffentlicht. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung ehest möglich nach Abschluss des Anzeigenvertrages.
    3. health-job.eu behält sich vor, Anzeigenanträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen und die Anzeige nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn die Stellenanzeige inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für health-job.eu aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Stellenanzeigen von Kunden werden nur dann auf health-job.eu veröffentlicht, wenn es sich eindeutig (insbesondere im Design) um Stellenanzeigen des jeweiligen Kunden handelt.
    4. Ausgelaufenen Stelleninserate werden vom System automatisch gelöscht und können somit nicht mehr bearbeitet werden.

Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten.

  1. health-job.eu ist berechtigt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Unternehmens auf ihren Internet-Seiten sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von health-job.eu zu veranlassen. Eine Verlinkung zu Stellenausschreibungen, welche auf anderen Job-Plattformen veröffentlicht werden, ist ausgeschlossen. Ferner ist health-job.eu berechtigt, die Stellenanzeigen auch in jedem frei wählbaren Printmedium zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu lassen.
  2. Sofern die Veröffentlichung von Anzeigen per Linking auf die Firmenwebsite vereinbart wurde, hat health-job.eu das Recht, den Quellcode des Inserates auszulesen, zu verarbeiten, abzuändern, zu speichern und unter einer neuen URL anzuzeigen.
  3. Das Unternehmen hat das Recht, bestimmte Veröffentlichungen in begründeten Fällen zu untersagen.
  4. health-job.eu kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf health-job.eu veröffentlichten Stellenanzeigen während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Unzulässig sind Veränderungen, die die Identität der Anzeige betreffen, insbesondere den Titel der Stellenausschreibung, sodass im Falle der Änderung nicht mehr die ursprüngliche, sondern eine neue Stelle ausgeschrieben werden würde und/oder Änderungen, die die Identität des Inhaltes betreffen, insbesondere die Rechtsperson, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Arbeitgeber die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

 

  1. Werknutzungsbewilligung
    1. Für die Dauer der aufrechten Geschäftstätigkeit zwischen den Parteien gemäß Punkt 1.1. räumt das Unternehmen health-job.eu eine uneingeschränkte Werknutzungsbewilligung an sämtlichen vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Inhalten und Materialien ein. Health-job.eu ist berechtigt, diese Materialien im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit für sämtliche Distributions- und Partnerkanäle zur Bewerbung des Unternehmens und von health-job.eu zu verwenden.
    2. Ebenso ist health-job.eu zur Erfüllung des Vertragszweckes berechtigt, Materialien des Unternehmens für die weitere Verwendung zu bearbeiten. Die Nutzungsbewilligung des Unternehmens für von health-job.eu bearbeitete Inhalte des Unternehmens endet mit Beendigung des entsprechenden Vertrages.
    3. Das Unternehmen sichert zu, über sämtliche und übertragbare Nutzungs- und Verwertungsrechte an allen Inhalten, die es zur Verfügung stellt, sowie insbesondere auch die Zustimmung etwaiger abgebildeter Personen für die Veröffentlichung zu verfügen. Das Unternehmen hält health-job.at diesbezüglich schad- und klaglos und stellt health-job.eu von etwaigen Ansprüchen frei.
    4. Sofern das Unternehmen ein Nutzungs- oder Verwertungsrecht verliert, ist es verpflichtet, dies health-job.eu unverzüglich schriftlich mitzuteilen.
    5. Sofern sich eine abgebildete oder zitierte Person bei health-job.eu mit einem Ersuchen um Löschung oder jemand, der ein Nutzungs- und/oder Verwertungsrecht behauptet, meldet, wird health-job.eu diesen an das Unternehmen weiterverweisen.
    6. health-job.eu wird im Sinne von „notice and take down“ etwaige rechtswidrige, insbesondere urheber- und marken- oder kennzeichenverletzende Inhalte vom Netz nehmen und das Unternehmen von einer Anspruchstellung informieren. health-job.eu wird den Anspruchsteller über die Identität des Unternehmens unterrichten.

 

  1. Verwendung der Informationen
    1. Das Unternehmen verpflichtet sich, alle Daten und Informationen, die es im Rahmen der Geschäftsverbindung mit health-job.eu erhält, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung des Vertrages sowie auch der Geschäftsverbindung hinaus aufrecht.
    2. Die Verwendung der Kontaktdaten eines Bewerbers darf ausschließlich zum Zweck der Besetzung einer vakanten Stelle erfolgen.
    3. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller datenschutzrechtlichen und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und wird health-job.at schad- und klaglos halten und freistellen, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen health-job.eu geltend gemacht werden.

 

  1. Preise, Zahlungsbedingungen und Verzugszinsen
    1. Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Unternehmen per E-Mail, Fax oder auf dem Postweg zugesandt. Das Unternehmen erteilt ausdrücklich seine Zustimmung zur Übermittlung von Rechnungen per E-Mail und Fax. Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach Zustellung fällig.
    2. Zahlungen an health-job.eu haben mit schuldbefreiender Wirkung ausschließlich auf das in der Rechnung von health-job.at namhaft gemachte Konto zu erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Zahlung ist bei Überweisungen die Gutschrift auf dem von health-job.eu bekannt gegebenen Konto maßgebend.
    3. Für den Fall des Zahlungsverzuges gelten Verzugszinsen in der Höhe von 9,2% über dem Basiszinssatz als vereinbart. Im Falle der Säumnis ist der Vertragspartner verpflichtet, neben den Verzugszinsen auch alle zweckentsprechenden prozessualen und außerprozessualen Kosten der Einbringlichmachung, auch die Kosten eines von health-job.eu beigezogenen Rechtsanwaltes, zu ersetzen.
    4. Sofern health-job.eu das Mahnwesen selbst vornimmt, steht health-job.at für jede Mahnung ein pauschales Entgelt in Höhe von EUR 40,00 zu.
    5. Vom Unternehmen geltend gemachte Ansprüche berechtigen dieses nicht, vereinbarte Zahlungen zurückzuhalten. Die Aufrechnung mit Gegenforderungen oder die Zurückbehaltung von Zahlungen durch das Unternehmen – aus welchen Gründen auch immer – ist ausgeschlossen und in jedem Fall unzulässig. In jedem Fall ist health-job.eu nach eigenem freiem Ermessen auch berechtigt, bei (Folge-) Aufträgen eine Vorausvergütung zur Bedingung für die Leistungserbringung zu machen.

 

  1. Dauer
    1. Verträge werden entweder auf bestimmte oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
    2. Ein auf bestimmte Zeit abgeschlossener Vertrag endet mit der darin vorgesehenen Befristung oder dem vereinbarten Termin, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf.
    3. Wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen, kann jede Partei den Vertrag unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist zum Ende jedes Monats (einlangend) schriftlich kündigen.
    4. Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes können health-job.at und Unternehmen die Geschäftsbeziehung oder Teile davon mit sofortiger Wirkung jederzeit kündigen. Wichtige Gründe sind insbesondere Pflichtverstöße des Unternehmens gegen die AGB und sonstige vertragliche Vereinbarungen sowie die Einstellung der Geschäftsaktivität.

 

  1. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung
    1. health-job.eu gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Auftraggeber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung auf dem Arbeitgeberprofil und den Partner- und Distributionskanälen von health-job.eu . Das Unternehmen nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware und Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.
    2. health-job.eu sichert übliche Möglichkeiten des Zugriffes auf die Website zu; Das Unternehmen ist sich jedoch bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit (7/24) – auch aufgrund von Wartungsarbeiten an Programmen und Hardware – nicht zugesichert werden kann. health-job.at haftet bei einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit nicht, insbes. wenn dies auf Ausfälle in Kommunikations- oder sonstigen Netzen oder bei Drittanbietern zurückzuführen ist.
    3. health-job.eu haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ersatz des entgangenen Gewinns durch health-job.at wird in jedem Fall ausgeschlossen.
    4. Die Haftungsbeschränkung in Punkt 12.3. gilt nicht für Schäden nach dem Produkthaftungsgesetz oder Personenschäden.
    5. health-job.eu haftet nicht für die Vollständigkeit, Aktualität, Korrektheit oder sonstige Qualität der auf dem Arbeitgeberprofil dargestellten Inhalte und Informationen.
    6. Das Unternehmen sichert zu, dass durch die Inhalte und Informationen keine gesetzlichen oder sonstigen Bestimmungen verletzt werden. Das Unternehmen wird health-job.eu diesbezüglich schad- und klaglos halten und freistellen, sofern von dritter Seite Ansprüche gestellt werden sollten.
    7. Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von health-job.eu wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden.

 

  1. Zustimmung zum Erhalt von Werbung
    1. Das Unternehmen stimmt zu, dass es von health-job.eu bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Unternehmen von health-job.eu per E-Mail, Telefax, sonstigen Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert wird.
    2. Das Unternehmen ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information oder per E-Mail an info@health-job.eu zu widerrufen.

 

  1. Anwendbares Recht, Gerichtsstand und Sprache
    1. Ausschließlicher Gerichtsstand bei Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang der Geschäftsbeziehung ist das sachlich zuständige Gericht in Ried im Innkreis.
    2. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Unternehmen maßgebliche Sprache ist Deutsch.
    3. Auf die Geschäftsbeziehung findet ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen Anwendung.
    4. health-job.eu ist berechtigt, sämtliche Werknutzungsbewilligungen bei Übertragung eines Teiles oder des gesamten Unternehmens ohne Einschränkung mit zu übertragen, ohne dass es der Zustimmung des Unternehmens bedarf.

 

  1. Datenschutzbestimmungen für Unternehmer:
    1. Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung:
      Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung ist health-job.at e. U. Am Weiher 19, 5142 Eggelsberg.
    2. Zugänglichmachen von Daten:
      health-job.eu ermöglicht Dritten (Bewerbern) unentgeltlich den Zugriff auf die erhobenen und vom Unternehmer bekannt gegebenen Daten. Daten, die vom Unternehmer in sein Profil eingestellt und freigegeben wurden, dürfen von Dritten aufgerufen, genutzt und gespeichert werden.
      Im Falle des Aufrufens eines Bewerberprofiles durch den Unternehmer werden dem Bewerber der Unternehmensname, Anschrift und Kontakt, Datum des Zugriffs sowie alle vom Unternehmer auf health-job.eu veröffentlichten Stellenanzeigen angezeigt. Der Unternehmer erteilt diesbezüglich seine ausdrückliche Zustimmung.
    3. Rechte des Unternehmers:
      Unternehmer können sich jederzeit an health-job.eu wenden um Auskunft, Richtigstellung und Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Diese Begehren sind schriftlich an die in Punkt 1. genannte verantwortliche Stelle zu richten. Eine Löschung von Unternehmerdaten über dessen Wunsch hat keinen Einfluss auf die Verpflichtung zur Entrichtung allfälliger Entgelte.
    4. Cookies
      Der Unternehmer erteilt zur Verwendung von Cookies seine ausdrückliche Zustimmung. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie auf der Seite Datenschutz und Cookies.

 

  1. Schlussbestimmungen
    1. Sollten etwaige Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so bleiben die übrigen Bestimmungen hierdurch in ihrer Wirksamkeit unberührt.
    2. Mündliche Nebenabreden bestehen keine. Sämtliche Vereinbarungen, nachträgliche Änderungen, Ergänzungen, Nebenabreden usw. bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgehen von Schriftformerfordernis. Erklärungen über Fax und E-Mail genügen der Schriftform.